建設業の給与はどう決まる？SOLESが大切にする評価制度とキャリアアップ
給与は「金額」だけで選ぶ時代ではありません。
転職活動で、多くの方が最初に見るのは給与です。
もちろん、それはとても大切なポイントです。
しかし、本当に長く働ける会社かどうかは、給与がどのように決まり、どのように評価されるのかにも大きく関わっています。
SOLESでは、目先の数字だけではなく、一人ひとりが納得して成長できる環境づくりを大切にしています。
建設業の給与は何で決まる？
建設業では、一般的に次のような要素が給与に反映されます。
現場経験
保有資格
担当できる案件の規模
品質への意識
コミュニケーション力
チームへの貢献度
経験年数だけではなく、「どのような仕事ができるか」が重要です。
SOLESが大切にする評価
私たちは、売上だけで人を評価する会社ではありません。
例えば、
約束を守る
お客様から信頼される
協力会社と良い関係を築ける
後輩を育てられる
品質を妥協しない
こうした日々の積み重ねも、大切な評価の一つだと考えています。
良い仕事は、一人ではできません。
だからこそ、人として信頼されることも評価につながります。
成長がキャリアアップにつながる
SOLESでは、経験を積みながらキャリアアップできる環境を整えています。
例えば、
施工管理として大型案件を担当する
設計・積算など新しい分野へ挑戦する
チームをまとめるリーダーになる
協力会社やお客様との窓口を担う
役割が広がることで、自分自身の市場価値も高めることができます。
技術も、人間力も。
建設業では、技術はもちろん欠かせません。
しかし、それだけでは長く信頼される仕事はできません。
現場での挨拶。
丁寧な報告・連絡・相談。
時間を守ること。
仲間への気配り。
SOLESでは、こうした姿勢も大切にしながら、一人ひとりが成長できる環境を目指しています。
長く働ける会社を目指して
給与は、人生を支える大切な要素です。
だからこそ私たちは、「今だけ」ではなく、「5年後、10年後も安心して働ける会社」でありたいと考えています。
働く人が成長し、その成長が会社の成長につながる。
そんな関係を築いていきたいと考えています。
SOLESでは新しい仲間を募集しています
現在、SOLESでは
正社員
内装施工管理
設計・積算スタッフ
パートナー
協力会社様
一人親方
を募集しています。
経験者はもちろん、これから建設業界でキャリアを築きたい方も歓迎しています。
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あなたの経験や努力が、正しく評価される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。
